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                关键词
                人才理念
                纳贤举才
                    创造√公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员▓工搭建学习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。

                尊重赋能
                    南承机械的人才观的核心是尊≡重每名员工,认为每名员工都是可用之才,每个人都有自己的长处,南承机械就是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处,做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能,参与管理,实现个人与银行的共同成长。
                 
                德能并举
                    培养人才要集“品行”和“能力”于一身,品德与能力是衡量人才的标准,两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是吉林银行的优秀人才。
                 
                多维发展
                    南承机械要引导与鼓励员工进行职业规划,根据企业的◣发展需要与自身特点,选择不同的成〓才之路,在为企业创造业绩的同时实现自已的人生价值。